Retomando la última nota de opinión
¿Eficientizar es la cuestión? Lo que parecía que irremediablemente iba a llevar
al primer conflicto entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de
General Alvear y el Ejecutivo Municipal por el Ajuste de salarios sobre los
trabajadores municipales, sumado al aumento de porcentajes en los sueldos de
varios cargos de funcionarios del Ejecutivo y creación de nuevos cargos de
funcionarios, se hizo realidad.
La liquidación de sueldos del mes
de enero vino con importantes descuentos para la gran mayoría de los
trabajadores, algo que ya se rumoreaba que iba a ocurrir.
Lo novedoso es la copia del
accionar del gobierno nacional, que esta empecinado en llegar lo más rápidamente
posible al soñado 15% de desocupación propuesto por sus principales economistas
y con esto “presionar a la baja” las paritarias gremiales con el objetivo de “bajar
el costo salarial”, para llegar a este “sueño” despide masivamente trabajadores
en todas las áreas y después ve la reacción de este accionar, lo hizo la
Vicepresidente Michetti que en el Senado despidió a 2000 trabajadores, entre
ellos Personas con Discapacidad, después volvió a tomarlos.
En el plano local se hace igual,
se les descontó a todos o a la gran mayoría y después vemos que pasa, cuando la
lógica indicaría lo contrario, primero analizar caso por caso y luego
descontar, en caso de corresponder.
El gobernante no debería actuar
haciendo el mal mayor y después ver si se excedió en la medida. Creo que está mal
considerar que todos están cobrando de más y sacarles parte de sueldo, sin ningún
tipo de aviso previo, si transportáramos a ámbitos judiciales este accionar se invertiría
el axioma “todos son inocentes hasta que se demuestre lo contrario”, acá todos
fueron sentenciados y considerados culpables, hasta que una comisión considere si
son inocentes. Se cambió la carga de la prueba.
El rápido accionar de los
trabajadores y sus representantes reunidos en asamblea solo puso de manifiesto
al resto de la sociedad de esta nueva metodología de ajustar y “apretar”
salarios, pero el daño ya está hecho, no solo en los bolsillos de los
trabajadores municipales, sino también en el resto de la comunidad que ve
resentido el normal funcionamiento de la Municipalidad, principalmente en sus
servicios básicos.
Se veía venir el conflicto, muy
pocos toleran que se le baje el sueldo a los que menos ganan y a la vez se
aumente a los que más ganan.
Creo que fue una provocación
buscada, desconfío de la excusa que primero se trato de difundir “de un error de
liquidación”, teniendo en cuenta que el sistema de liquidación funciona hace ya
más de medio año en la Municipalidad y en las declaraciones a la prensa del
Intendente diciendo “que se va a revisar caso por caso”.
Esta primera pelea es la “previa”
a las paritarias y creo que por eso fue buscada, le sirve de entrenamiento al Ejecutivo Municipal, que a lo sumo y yéndole
mal, no pone plata, ya que está jugando con el dinero de los trabajadores.
“Gobernar es el arte de crear
problemas con cuya solución mantiene a la población en vilo”
Ezra Pound (1885-1972)
Crítico y poeta estadounidense.
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